Business 015

Bewerbungsgespräch – Tipps

Anmerkungen: Bei einem Vorstellungsgespräch ist oft der erste Eindruck entscheidend. Daher bei der Begrüßung auf ein gepflegtes Aussehen und einen kräftigen Händedruck achten.
1
Vor dem Gespräch sollten sich gründliche Informationen über das Unternehmen eingeholt werden. Dazu dient meist der Internetauftritt.
2
Die Kleidung sollte immer angemessen sein. Je nach Berufszweig muss nicht unbedingt ein Kostüm oder Anzug getragen werden. Wichtig sind saubere Schuhe, ordentliche Kleidung und Frisur.
3
Wer zu spät dran ist, sollte lieber gleich absagen oder versuchen den Termin zu verschieben. Ist der Zug verspätet, immer Bescheid sagen und fragen, wie gehandelt werden soll.
4
Bei der Begrüßung den Händedruck erwidern und dem potentiellen Arbeitgeber in die Augen blicken. Nicht zuerst die Hand ausstrecken und auch darauf warten, in den Raum gebeten zu werden.
5
Wichtig ist es, sich vorzustellen und sich auf jeden Fall den Namen des Gegenübers gut einzuprägen.
6
Die richtige Sitzposition ist eine entspannte und aufrechte Haltung. Der Rücken sollte gerade sein, die Arme vorne im Schoß oder auf dem Tisch ruhen, die Beine können übereinander geschlagen werden.
7
Beim Gespräch ist Augenkontakt wichtig. Daneben muss der Gegenüber immer seinen Satz beenden können, ohne vom Bewerber unterbrochen zu werden.
8
Beim Antworten, nicht zu ausschweifend werden. Wer schnell auf den Punkt kommt, kann meist mehr von sich preisgeben.
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Der potentielle Arbeitgeber soll ruhig merken, dass eine Vorbereitung auf das Gespräch stattgefunden hat. Wann immer es also passend ist, kann Wissen über das Unternehmen preis gegeben werden.
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Sollen Stärken und Schwächen aufgezählt werden, ist es wichtig, Schwächen einfach so zu verpacken, dass es eigentlich Stärken sind.
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Wer ungeduldig ist, sollte lieber sagen, er neige zu Perfektionismus, weswegen er auch mal ohne Pause durcharbeiten kann.
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Ein kleines Lob an das Unternehmen, wie beispielsweise eine sympathische Atmosphäre kann irgendwo mit einfließen.
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Es gibt eine Reihe an typischen Fragen, die bei vielen Bewerbungsgesprächen gestellt werden. Diese Umfassen zahlen zur Gründung, zur Produktivität etc.
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Auch sollte eine gute Antwort darauf bereit liegen, warum man selbst die richtige Person ist und weshalb das Unternehmen ausgesucht wurde.
  1. LamareLamare04-22-2012

    Hallo Nina,schon mal vieadlen Dank Also ich arbeite bei einer Proaddukadtiadonsadfirma in Mfcnadchen und suche im Aufadtrag ffcr Sat.1 ffcr einen Dreh (Restauadrant Doku), ein netadtes, eher kleiadneadres Restaurant!Es soll eine Art Koch doku weradden,natfcradlich wird das Restauadrant zggeiet und auch die Kfcche, inkl. Koch.In der Kf6che soll z.B. Omas Kochadtopf steadhen und daneadben nette Bluadmen.. oder so etwas in dera0Art.Also ein netadtes, styadliadsches Restauadrant ffcr moderne Leute, aber eben mit einem Tick Landflair.Ich hoffe das hilft weiadter und du kannst mir helfen.LG

  2. ReneRene05-09-2012

    Gefaellt mir, dass hier regelmaessig geschrieben wird.

  3. John van PontoJohn van Ponto06-14-2012

    Das wichtigste ist dass man die Dinge die man sagt auch so meint. Ein guter Personalleiter merkt wenn man ihm etwas vormacht.

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